مشخصات برند الورا :
- نام کامل برند الورا : ELORA – Werkzeugfabrik GmbH
- تاسیس: ۱۹۲۴
- بنیانگذار: Erich Rauch
- دفتر مرکزی: Birker Weg 4 in Lüttringhausen
سخنان برند الورا :
علاقه مندان و متخصصان می دانند برند الورا به طور سنتی، تضمینی برای راه حل های ابزار گرا در کیفیت عالی آلمان است. پتانسیل نوآوری ELORA با میانگین بالاتر، خود را در بهینه سازی منظم محصولات و عرضه های جدید اثبات می کند.
خواسته ها و انتظارات مشتریان و کاربران، نقش تعیین کننده ای در شکل گیری رویکرد ما دارد.
بنابراین ما در این بخش های فنی که به طور مطلوبی با یکدیگر مطابقت دارند، گوش می دهیم، فکر می کنیم و پیش بینی می کنیم:
توسعه و طراحی مدیریت و مدیریت، ساخت ابزار و قالب، کار مکانیکی، عملیات حرارتی، اتمام سطح و تدارکات
در اینجا، کارکنان برای سایر کارکنان کار می کنند، کارشناسان فنی می دانند در مورد چه چیزی صحبت می کنند و آنچه را که می گویند انجام می دهند. فقط امتحان کنید.
۱۳ گروه محصول ELORA با مجموع تقریبی ۷۵۰۰ مورد به شما به اندازه کافی، انتخاب برای بحث و تفکر می دهد.
تاریخچه:
-
۱۹۲۴:
ELORA توسط اریش راوچ در آدرس Birker Weg 4 در Lüttringhausen تاسیس شد. جوان ۲۰ ساله در آن زمان شروع به ساخت آچار استیلسون، آچار لوله های زنجیره ای و آچار لوله استیلسون در زیرزمین خانه پدر و مادرش کرد.
-
۱۹۲۸:
اریش راوچ، زمینی را در Birker Weg 5 بدست آورد. در آنجا یک کارخانه ساخت که در طی دهه سی، ۱۲ کارمند و کارگر در آن مشغول به کار بودند.
-
پس از سال ۱۹۴۵:
ساختمان های Birker Weg با ضمائم و طبقات اضافی توسعه یافتند و دامنه محصول به طور مداوم گسترش یافت.
-
از سال ۱۹۴۸ به بعد:
الورا ۲۸ کارگر و کارمند داشت. دامنه بار دیگر با کلید های مختلف، پیچ گوشتی، انبر، جعبه ابزار و صندوقچه های ابزار گسترش یافت.
-
۱۹۵۰
تعداد کارمندان به ۴۲ نفر رسید.
-
۱۹۵۵
پس از گسترش گسترده امکانات، در این زمان، ۱۳۳ کارمند در ELORA کار می کردند.
-
۱۹۵۸
یک کارخانه شعبه در مونک / ایفل ساخته شد. در این زمان به عنوان تغذیه کننده تأسیسات اصلی تولید در Remscheid-Lüttringhausen خدمت می کرد.
-
۱۹۶۰ – ۱۹۶۳:
پسران کارل-هرمان راوچ و اریش راوچ به عنوان مالکان مشترک به این شرکت پیوستند.
-
۱۹۶۲/۶۳:
نتایج توسعه پایدار، ساخت یک فروشگاه تولیدی جدید در منطقه صنعتی Blaffertsberg در Remscheid بود که به مناسبت ۶۰ سالگی اریش راوچ افتتاح شد.
-
۱۹۶۵:
گسترش فرصت های شغلی از طریق تکمیل یک فروشگاه تولیدی دیگر در منطقه صنعتی بلافرتزبرگ.
-
۱۹۸۶:
با مرگ اریش راوچ، پسرانش کارل-هرمان راوچ و اریش راوچ رئیس شرکت شدند.
-
۱۹۹۴:
جابجایی اداره اصلی، فروشگاه ها و بخش بسته بندی از Birker Weg به یک ساختمان بزرگتر و مدرن.
-
۱۹۹۸:
بتینا راوچ و آندریاس راوچ به عنوان مالکان مشترک به این شرکت پیوستند.
-
۲۰۰۲:
پس از مرگ کارل-هرمان راوچ، که کمک بزرگی به موفقیت ELORA کردند، آندریاس راوچ به عنوان مدیر عامل شرکت به پدرش اریش راوچ پیوست.
-
امروز:
این شرکت به خوبی در دسترس است. این محدوده شامل بیش از ۷۵۰۰ مورد کاتالوگ است. ELORA در نمایشگاه های بزرگ و مهم تجاری حضور دارد. ELORA “ساخت Remscheid” در گذشته بوده و در آینده نیز مهر و موم کیفیت برای بالاترین کیفیت در سراسر جهان خواهد بود.
فلسفه ELORA:
- ما حداکثر اهداف خود را در یک بیانیه ماموریت روشن، جمع آوری کرده ایم. این بیانیه ماموریت همزمان چالش و وعده ماست و برای روابط بین کارکنان ELORA بین یکدیگر و همچنین با مشتریان یا ارائه دهندگان خدمات خارجی بسیار مهم است.
- ما به عنوان یک شرکت متوسط خانوادگی، نسبت به سنت خود مسئولیت داریم.
- رشد موفقیت آمیز شرکت برای ما مهمتر از رونق کوتاه مدت است.
- ما که یک شرکت نوآور و با مسئولیت پذیری هستیم، خوشحال هستیم که با چالش های رو به رشد جهانی سازی و بازار ها مقابله می کنیم.
- ما می خواهیم پیشروترین شرکت ابزار دستی با کیفیت برتر در جهان باشیم.
- از طریق تعیین مرز مشخص از رقابت، ما با هم آینده مشترک خود را شکل خواهیم داد.
- محصولات، در طیف گسترده ای مطابق با نیاز های بازار و کاربران باعث برجسته شدن ما می شوند.
- ابزار های ما نشان دهنده عملکردی کاملاً خوب، دوام حداکثر و طراحی ارگونومیک هستند.
- کارمندان بسیار واجد شرایط و متعهد ما آماده تحمل مسئولیت هستند.
- ما تمام عملکرد های فردی را از خرید تا پس از فروش به عنوان بخشی از کل در نظر می گیریم که هدف نهایی آن ها بالاترین رضایت مشتری است.
- از آنجا که ما برای روابط طولانی مدت و قابل اعتماد تلاش می کنیم، کلیه نیاز ها و انتظارات مشتریان خود را متعلق به خود می کنیم.
- به لطف سلسله مراتب مسطح، اقدامات ما انعطاف پذیر، سریع و الزام آور است.
- ما با تمام اشخاص و موسسات درگیر در زنجیره ارزش افزوده به روشی صریح، منصفانه و بدون پیش داوری بر اساس یک مشارکت رفتار می کنیم.
- ما به فرایند ها و فناوری هایی که موجب صرفه جویی در منابع طبیعی می شوند توجه می کنیم؛ زیرا می خواهیم در چارچوب مسئولیت های اجتماعی خود به دنیای قابل زندگی برای نسل های آینده کمک کنیم.
- ما به عنوان یک مرکز آموزش و کارآموزی IHK شناخته شده، می خواهیم “حاملان امید” آینده را در درجه اول از رده های خودمان جذب کنیم.